Jelenleg mintegy 600 munkaadóval. Természetesen ez a szám folyamatosan bővül. Elérhetőségeink a külföldi munkaadóknál kézről-kézre járnak.

Hány jelentkezőnek találnak munkát évente?

Az átlag 120 fő/év. Ennek háromszorosát lehetne álláshoz juttatni, ha a jelentkezők nem válogatnának túlságosan: messze van a munkahely, kis faluba nem megyek, vinném a macskámat-kutyámat-gyermekemet, én csak heti 40 órát akarok dolgozni, ez a munkabér kevés (nettó 1.100 € takarítóként-habár munkanélküli), külön szobát kérek és parkolót a kocsimnak, havonta hazajöhessek....

Miért Önöknél keresnek személyzetet a munkaadók?

Mert gyorsak és hatékonyak vagyunk. Ha hirdetéseket adnának fel - nagyon sok telefonhívásuk lenne, ráadásul az érdeklődők jelentős százaléka meg sem közelíti az elvárásokat. Ha tőlünk kérnek személyzetet- csak néhány telefonhívásuk lesz.

Milyen gyorsan találnak állást a jelentkezőknek?

Akár holnap, vagy 1 héten belül, ez a jelentkezők személyi adottságaitól és a munkaerő piactól függ (szobalányt nem közvetíthetünk pincérnek).

Milyen munkakörökben közvetítenek?

A vendéglátóipar minden munkakörében.

Melyek a cél országok?

Ausztria, Németország, Svájc.

Önök mit intéznek?

A munkaadókkal történő kapcsolatfelvétel-kapcsolattartás, koordinációs tevékenység ellátása: a munkába állás időpontjának, a munkaszerződés időtartamának, a munkaórák számának, a nettó munkabérnek, a szállásnak, az étkezésnek és egyéb ellátásoknak előzetes lekérdezése a munkaadótól. Kapcsolatok létrehozása a Munkavállalók és a Munkaadók között, konkrét munkalehetőség esetén a Munkavállalók azonnali -, szükség esetén több alkalommal történő kiértesítései.

Mennyibe kerül ez nekem? Van "bújtatott" költség?

SEMMIBE. A KÖZVETÍTÉS  A MUNKÁT KERESŐK RÉSZÉRE INGYENES! A KÖZVETÍTŐI DÍJAT A MUNKAADÓ FIZETI ÖN HELYETT. Mi nem küldünk utánvétes "program anyagokat", tájékoztató brossúrákat. Ha ilyennel találkozik, azonnal jelentse be a területi
Munkaügyi Központnál.
118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet 9. § (3) pontja alapján "A magán-munkaközvetítő a tevékenységéért a munkát keresővel szemben díjat, költséget nem számolhat fel."

Hosszú távra keresek munkát. Ilyet is tudnak ajánlani?

Természetesen igen. Egyébként olyan, hogy "csak szezonmunka" - gyakorlatilag nem is létezik. Két szezon között van egy-másfél hónapos szünet. Hazajön, kipiheni magát. Aztán ismét munkába állhat.

Hogyan kapok egy külföldi állásról értesítést?

E-mailben és SMS-ben. Az E-mail tartalmazza a munkaadó minden elérhetőségét, a kontakt személy nevét, valamint mindenre kiterjedő, részletes információt: a munkába állás időpontját, a munkaszerződés időtartamát, a munkaórák számát, a nettó munkabért, a szállásnak, az étkezésnek és egyéb ellátásoknak a leírását. Az SMS arra figyelmezteti, hogy nézze meg E-mail fiókját mert munkalehetőséget ajánlunk fel.

Kell nyelvtudás és gyakorlat?

A KÜLFÖLDI MUNKAADÓK ÁLTAL MEGHATÁROZOTT FELTÉTELEK:

1.) német nyelvtudás (megértési/kommunikációs szint-, nem mi teszteljük hanem a munkaadó),
2.) legalább 2 éves szakmai/szakirányú gyakorlat,
3.) felső korhatár általában 47 év

A külföldi munkaadók kifizetik az utazást?

Nem fizetik.

Adnak munkaruhát?

Igen, adnak.

Adnak szállást és étkezést?

A vendéglátóipari munkaadók szállást és étkezést ingyen biztosítanak (nagyon kivételes esetekben 100-120 Eurót levonnak)

Mennyi a fizetés?

Szélsőséges. Van egy EU. jogszabály: a külföldi munkavállaló nem kaphat kevesebb bért, mint az ugyanazt a munkakört betöltő belföldi. Minden országban van kollektív szerződés és bértáblázat, melyeket a munkaadónak szigorúan be kell tartania. Tájékoztatásul, a teljesség igénye nélkül:
Kisegítő munkakörben: 1.000€ -  1.100€ nettó (képesség és munkaidőfüggő)
Szakmunkás: 1.250 -  €-1.400 nettó (képesség és munkaidőfüggő)

Hol adózok és lesz-e TB.-m?

Az EU. jogszabályok tartalmaznak egy kettős adózást elkerülő pontot. Külföldön levonják a bruttóból. Ezt vagy ott hagyja, vagy visszaigényli és itthon adózik. A TB-t is levonják a bruttóból. Kap egy EU Card-ot, mely ingyenes egészségbiztosítási ellátásokra jogosítja a munkavállalót az EU. teljes területén.
Erről bővebben itt olvashat

Jár-e nekem fizetett szabadság külföldön?

Igen. Ugyanannyi szabadság jár egy külföldinek, mint a belföldinek. Minden ellátás ugyanúgy megilleti, mint egy belföldit. Erről bővebben itt olvashat

Kell-e külföldön bankszámlát nyitnom?

Ha van belföldi bankszámlája, és devizát is lehet rá utalni, akkor nem kell. Érdeklődjön a bankjánál.
Ha nincs devizás bankszámlája, akkor nyitnia kell egyet.

Mi van ha nem válik be a külföldi munka?

Mindenkivel megeshet az, hogy nem így képzelte el a külföldi munkát, vagy csak egyszerűen nem bírja, nem illeszkedik be az új környezetbe, kimerül, honvágya van, vagy váratlanul (pl. családi okokból) haza kell mennie stb.
Ilyen esetben mindenképpen be kell tartani a felmondási időt (abban az esetben, ha van munkaszerződése).
Nagyon fontos betartani, mert ha korábban elhagyja a munkahelyét, akkor a munkáltató kártérítést követelhet Öntől.
A felmondást mindig írásban, és két példányban tegye. Az önnél maradó példányt feltétlenül írassa alá a munkáltatóval is. A szóbeli felmondás nem elegendő!

Munkahelyi problémák esetén hová fordulhatok segítségért?

Esetleg hozzánk és mi megpróbáljuk elsimítani a problémákat. Kapcsolatba lépünk a munkaadójával.
Ez nem minden esetben sikeres és nem hivatalos megoldás.
Hivatalosan minden EU. országban vannak területi dolgozói kamarák (Arbeiterkammern).
Ott tudnak kivizsgálni és eljárni a panaszokkal kapcsolatban. Itt pl. Ausztria
Mindenképp azt tanácsoljuk, hogy első lépésként üljön le a munkaadójával és próbáljanak közös nevezőre jutni.

Külföldön akarok letelepedni a családommal. Mik a kritériumok?

Erről itt olvashat.

Hogyan vegyem fel a kapcsolatot a munkaadóval?

E-mailben, vagy telefonon. Utóbbi sokkal hatásosabb. A munkaadók ezt várják, mert egyben a nyelvi szintfelmérés is megtörténik. Tapasztalataink szerint ezt kell tenni. Sok esetben a munkaadó kezdeményez egy telefonos interjút. Mi erre inspiráljuk a munkaadókat.

Miért én telefonáljak a munkaadónak? Miért nem Önök telefonálnak?

Mi már telefonon egyeztettünk a munkaadóval. A munkaadó nem a mi nyelvtudásunkra kiváncsi.

Hasznos volt az információ? Ha igen, Lájkoljon minket a Facebookon.